事实上，有很多努力来衡量和鼓励它。这些包括： 人事管理办公室的年度联邦员工观点调查监测员工敬业度的脉搏， 美国总务管理局的年度基准调查衡量和比较机构级任务支持服务（例如合同、人力资源和技术服务）的有效性。 https://www.mplists.com